Trois axes essentiels
Créer des emplois manufacturiers non délocalisables et faire une place aux plus fragiles dans le travail, en particulier avec le projet Hop_!_Emploi
Chercher les meilleures solutions pour réduire l’impact écologique (bois de pays, produits non polluants, eco-design, fournisseurs régionaux, gestion des déchets et des énergies)
Ancrer La Fabrique dans le beau. Nous cherchons à produire de belles choses, mais également à être attentifs à la beauté de notre lieu de travail et des relations humaines. Cela passe aussi par un soutien à la jeune création par le biais du mécénat artistique mais également de manière informelle (conseils, coups de main, matériaux …)
Innover pour mieux gérer
Pour faire vivre ces ambitions, nous cherchons à innover dans la manière de gérer et de gouverner.
Partage de la richesse
Une grille de rémunération travaillée ensemble, pour une évaluation la plus objective possible et un accord d’intéressement égalitaire basé sur la performance collective permettent de partager la richesse créée. L’échelle de rémunération est limitée de 1 à 5
Partage du pouvoir
Différents « lieux » et modalités de décision permettent de travailler tous ensemble à construire La Fabrique : les réunions des 4 équipe aux attributions élargies permettent de prendre rapidement des décisions opérationnelles. Une direction collégiale de 7 membres assure la coordination et un conseil d’entreprise réunit toute l’équipe toutes les 6 semaines pour des temps d’information et de concertation. 3 référents, qui portent chacun une thématique (droit social, sécurité, écolonomie) complètent le dispositif. Sans oublier 2 séminaires annuels !
Qualité de la vie au travail
Soin des relations humaines, qualité des espaces de vie, potager, cuisinir, atelier mis à disposition des salariés … Nous sommes attentifs à bien vivre ensemble, sans oublier que nous sommes avant tout là pour produire !
Un travail récompensé
Notre projet a été primé à de nombreuses reprises, ces récompenses sont pour nous des encouragements à continuer à inventer :
Lauréat du Réseau Entreprendre Rhône 2008 (prêt d’honneur, accompagnement)
Lauréat « Idéclic Potentiel » Région Rhône-Alpes pour sa stratégie d’innovation sociale (2013)
Lauréat de la fondation Ernst & Young (mécénat de compétences) – 2010
Trophée de la RSE CGPME – Fête de l’entreprise (2013) RP
Lauréat du prix « Stars & Métiers » de la Banque Populaire 2013, catégorie RH.
Grand Gagnant du Concours la Fabrique AVIVA (vidéo)
Les inspirations
De manière non exhaustive, quelques livres, essais et témoignages qui ont inspiré et nourrissent notre projet.
Nourrir sa pensée
- Petite Poucette, Michel Serre
- Vers la sobriété heureuse, Pierre Rabhi
- Ce que l’argent ne saurait acheter, Michaël J. Sandel
- Nos voies d’espérance, Olivier Le Naire
- Laudato Si, sur la sauvegarde de la maison commune, Pape François
L’économie collaborative
- La nouvelle société du coût marginal zéro de de Jeremy Rifkin
- Société collaborative, la fin des hiérarchies (OUISHARE, rue de l’échiquier)
- Ensemble, on va plus loin, Gaëtan de Sainte Marie et Antoine Pivot
- Open Models, les business models de l’économie ouverte, Louis-David Benyayer
Entreprendre autrement
- Godin, l’inventeur de l’économie sociale (éditions repas)
- Scions… travaillait autrement ? Ambiance Bois, l’aventure d’un collectif autogéré de Michel Luek
- Petit bréviaire des idées reçues en économie, Les éconoclastes
- Le travail à coeur, Yves Clot
- Ce que l’argent ne saurait acheter de Michael J. Sandel
- L’innovation Jugaad, Navi RADJOU, Jaideep PRABHU, Simone AHUJA
- Reinventing organizations, Frédéric Laloux
- L’industrie, notre avenir (Eyrolles)
- L’écolonomie, entreprendre sans détruire, Emmanuel Druon
Presse
- L’hebdomadaire le 1
- Le magazine XXI