La Fabrique s’est construite sur des idées simples en 2008 : une place pour tous dans le travail, une démarche écologique, le beau au coeur de l’entreprise, le partage du pouvoir et de la richesse créée. En 2018, nous étions arrivés (à peu près !) à ce que nous avions voulu créer 10 ans plus tôt. Nous avons renforcé la gouvernance avec une organisation sociocratique, et nous avons décidé de construire collectivement le projet des 10 années suivantes.

Dans un premier temps, dire ce que nous voulions être : une entreprise toujours plus écologique, plus collaborative, plus solidaire, attentive à ceux qui y travaillent. Ensuite, ce que nous voulions faire : une liste de 102 projets à mener dans les années à venir, cloués sur un beau plateau de chêne !

Puis est arrivé la crise du COVID, et nous avons compris qu’il n’était pas possible de reprendre le travail comme si de rien n’était. Alors nous avons lancé un programme de micro-projets pour accélérer le changement. Des petites actions, pour nous transformer pas à pas, menées de manières autonome par de petites équipes. Et parce que cette manière de vivre l’entreprise nous rend fiers et heureux, on a eu envie de la partager pour que d’autres s’en emparent.